Akar писал(а):В связи с тем, что
лидер - это ведущий "член группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, т. е. наиболее авторитетная личность, реально играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе" (с) Большая психологическая энциклопедия - хотелось бы сделать так, чтобы и у нас это понятие было с тем же смыслом:
Новый вариант спецвозможности ЛидерКаждый игрок на поле получает бонус лидеров своей команды.
Бонус лидеров рассчитывается как сумма бонусов всех лидеров команды, находящихся на поле.
Бонус каждого лидера рассчитывается по следующей схеме:
| Количество лидеров на поле[/thw] | Л[/thw] | Л2[/thw] | Л3[/thw] | Л4[/thw] | | Один лидер на поле | +4 % | +8 % | +12 % | +16 % | | Два лидера на поле | +1 % | +2 % | +3 % | +4 % | | Три лидера на поле | 0 | 0 | 0 | 0 | | Четыре и более лидеров на поле | -1 % | -2 % | -3 % | -4 % |
|
При наличии на поле в команде одного лидера со спецвозможностью Л4 вся эта команда играет на 16% сильнее.
При наличии на поле в команде двух лидеров со спецвозможностями Л4 вся эта команда играет на 8% сильнее.
При наличии на поле в команде трёх лидеров со спецвозможностями Л4 вся эта команда играет без бонуса лидеров.
При наличии на поле в команде четырёх лидеров со спецвозможностями Л4 вся эта команда играет на 16% слабее.
При наличии на поле в команде пяти лидеров со спецвозможностями Л4 вся эта команда играет на 20% слабее и т.д.
При отсутствии на поле в команде игроков со спецвозможностями Л вся эта команда играет без бонуса лидеров.
т.е.
лидер на поле должен быть один,
более-менее терпимо, если их два,
если их три - то они не приносят пользы,
если их более трёх, то от них только вред.
Получается, что каждой команде нужны 1-2 лидера, но ни в коем случае не больше. Получается противоречивая спецуха, аналогов которой у нас еще не было - с одной стороны без лидеров плохо, лидер обязательно должен быть в команде, с другой стороны лидер - особенный игрок, не каждой команде нужен еще один лидер, потому что их нельзя использовать совместно.
Новая спецвозможность под рабочим названием Командная играВсе нынешние лидеры по умолчанию получат вместо лидерства эту новую спецвозможность, которая может быть бесплатным мгновенным образом изменена индивидуально для каждого игрока на спецвозможность Лидер по решению менеджера команды в течение определенного времени (переходного периода).
Командная игра - это фактически нынешнее лидерство в усеченном формате (потому что теперь кроме этой спецвозможности будут еще и лидеры). Каждый игрок, обладающий спецвозможностью командная игра, вносит свой вклад в командный бонус к силе в зависимости от уровня своей спецвозможности. Прибавка следующая:
| И[/thw] | И2[/thw] | И3[/thw] | И4[/thw] | | М[/thw] | М2[/thw] | М3[/thw] | М4[/thw] | | Ки[/thw] | Ки2[/thw] | Ки3[/thw] | Ки4[/thw] | | кИ[/thw] | кИ2[/thw] | кИ3[/thw] | кИ4[/thw] | | +0,5 % | +1,0 % | +1,5 % | +2,0 % |
|
Т.о. максимально возможный общекомандный бонус будет равен 22% при 11 игроках на поле со спецвозможностью И4. Если при этом на поле только один из игроков будет иметь спецвозможность Л4, то суммарный бонус лидера и командный составит 38%.
По нынешним правилам максимальный бонус от лидеров составляет 33% при 11 игроках на поле со спецвозможностью Л4.
Вопросы1) Как лучше назвать новую спецвозможность - командная игра или как-то по другому? Какое сокращение выбрать, чтобы оно не сливалось с другой спецухой и не путалось?
2) Как учитывать новых лидеров в рейтинге команды, чтобы сохранить объективность этого рейтинга?
3) Cтоит ли позволять поменять командную игру на любую другую спецвозможность или только на Л?
Сроки внедренияпосле обсуждения может быть реализовано в течение недели, идеально было бы в межсезонье
berezz82 08 мар 2016, 18:38 
Хотя хз, может как-то иначе или самому придумать, кто более опытен подскажите. Дак вот, и опубликовать соответствующую тему с более менее понятным оформлением(если нужна будет помощь с этим - мне в лс), предварительно дав мне ссылке на оригинал или каким-либо иным путем.
