Нет, это вопрос к тем кто может предложить что-то, что выглядит стоящим (хотя бы выглядит, глядишь что-то таковым окажется на самом деле). А теперь само предложение - какие критерии отбора активных менеджеров? Просто где-то написал это такой себе критерий. Написал в заранее созданной теме - тоже такой себе критерий. То есть, нам вроде как нужен кто-то, кто занимается сбором идей по разным темам (можем принять за аксиому даже, что активный менеджер - о своей идее хоть где-то когда-то отписался). Вариант - а ну ка все напишите еще раз - на мой взгляд дохловат. Почему это все должны повторять уже сказанное, как эти все должны узнать что им надо это делать, и даже если узнают - почему должны соглашаться, ведь прецедента с успехом от повторений в разных местах еще не было (и тем более в том назначенном месте, которое только появится). Поправляйте, если я что-то не так понял. Но суть предложения - а ну как все быстро метнулись и вспомнили свои разрозненные мысли, и четко изложили их в конкретном месте, которое выбрано парой человек). Может, там еще и опросник будет. Я полагаю, это возможно только как старт. Можно охватить тех, кто в принципе не против высказаться заново, и тех кто еще не высказывался, но сама тема сподвигнет. Но в дальнейшем - нужно будет отряжать группу лиц на поиск предложений в более старых темах, разрозненных по нац форумам или просто не относящихся к сути вопроса. Если это не так, то вариант уже слабеет, потому что вместо актуальных вопросов будет ограничиваться актуальными вопросами, собранными в нужном месте. Затем подсчитать - что именно мы собираемся считать? Число предложений, число предложений от одного менеджера? Я предполагаю (только предполагаю), что тут предлагается некая компоновка близких по сути предложений от разных менеджеров, и подсчет числа раз, когда примерно одно и то же было предложено разными источниками (даже оставив пока вопрос на счет независимости этих источников). Так вот, допустим, это так - кто будет считать? Задача то сложнейшая - выделить похожие предложения. Человеческий фактор во всей красе - что считать похожим, а что нет. Некоторые близкие вещи будут с тз даже их авторов принципиально разными. В то время как довольно далекие - схожими. Дальше то уже проще, взять лидеров по числу совпадений, и выставить опрос на тему "а какое из них самое нужное". Но и тут всплывает камень в виде: нужное предложение и форма, которую оно приняло. Напоминаю, в лидерах у нас близкие идеи. Не одинаковые, а близкие. И в разной форме - у них разная поддержка. То есть, еще ДО этапа выбора лучшего предложения среди нескольких, нужно как-то отобрать форму "популярного предложения". А потом уже за срочность соревноваться начинают "разные формы" - а транзитивность мнений нам никто не обещал. Даже наоборот, я могу предсказать что разные формы предложений будут нетранзитивны (теорема Эрроу и вот это все). (для тех кто не в курсе, что это за проблема транзитивности - "отменить последнюю реформу скаут-центра", "отменить реформу трансферного рынка - минимальная стоимость игрока лишняя", "изменить реформу трансферного рынка - минимальная стоимость игрока завышена" - вот допустим, будут три этих предложения. Два последних схожи - но скажем, если мы выбрали, что изменение реформы трансферного рынка - это именно отмена минимальной стоимости, то отмена реформы скаут центра - заманчивее. А если мы выберем форму "минимальная стоимость игрока должна стать эн, но в принципе пусть остается" - то это предложение окажется более приятным изменением, по сравнению с "отмена реформы скаут центра". Но, когда мы выбирали форму, в которой будет отменена реформа минимальной стоимости - выиграл вариант отменить над изменить значение). Добавлено спустя 15 минут 1 секунду: Кто такие футбольные фракции, почему их именно пять? Можно ли считать, что эти пятеро договорились, если 3 за, 1 против и 1 воздержался? Или признаем вопрос неразрешимым? Или проводим перевыборы (только одного несогласного? всех пятерых?). Кстати, о выборах, как определяем, у кого есть голос, а у кого нет по причине того что это твинк? Какие критерии у опроса - то есть, какой именно вопрос мы задаем с какими вариантами ответа? Какой минимальный порог проголосовавших для того чтобы этот опрос вообще имел право рассматриваться как мнение многих менеджеров, а не круга узких ограниченных лиц (вроде прилагательные правильно поставил). Я бы предположил, что должен быть обязательно критерий числа - если опрос не собирает эн голосов - он неактуальный, начинайте новый. Много вариантов в одном опросе - создает слабый эффект, не все будут вчитываться, кто-то вообще пропустит чтобы не тратить время на изучение. То есть мнение это будет слабо достоверным. |
