Азазелло писал(а):chenson писал(а):Неплохая идея.А вот если будет один-два обзориста,то тогда как?
Да всё просто. Если ни один обзорист (или обзорщик?) не состряпает хотя бы 5 обзоров, то никаких премий из фонда никому.
Если же будет только один обзорщик, сумевший соблюсти условия конкурса, то вручается только вторая премия. Если 2 - то Первая и Вторая премии. А Гран-при только тогда, когда номинантов будет не менее 3-х. Только так можно действительно стимулировать обзорную активность не одного какого-то активного менеджера, а какой-то удобоваримой части активистов
федерации.
Иначе всё это снова скатится к профанации конкурса.
Да и вообще, на моё видение: не фонд надо как-то распихивать, ибо он есть, а организовывать его пополнение и расходование на конкретные цели.
Это трудно, никто не спорит, но для того ведь и избирают президента, чтобы он мог организовать всё и достаточно правильно, и так,
чтобы фонд служил всем менеджерам федерации. Всем, а не его части. А уж как поучаствуют сами менеджеры в делах федерации, чтобы и им попала некая доля фонда за праведные дела, это уже будет не головная боль президента, а самих менеджеров.
Опять же, не для того, чтобы расхвалить себя, а для того, чтобы фонд был конструктивен, предлагаю снова взглянуть на мою разработку. Вдруг и эта подойдёт Гаити?
viewtopic.php?f=45&t=174428&view=unread#unread Я при формировании фонда в Армении сначала запустил опрос: кто из менеджеров в какой спецфонд согласился бы вносить свою часть; затем на основе этого опроса разделил весь, дотоле лежавший мёртвым грузом, фонд на спецфонды; теперь опрашиваю каждого, кто куда согласен вносить свои деньги и формирую списки. Идёт всё с очень большим скрипом, но я - настойчив.
Идея: разбрасывать поступившие средства от команд по спецфондам в соответствии с пожеланиями конкретных менеджеров и впоследствии тратить деньги спецфонда только на те нужды, на которые они были внесены. Как по мне, так это будет справедливо по отношению ко всем менеджерам федерации и не будет пахнуть волюнтаризмом или лоббизмом части менеджеров. Как у менеджера, у меня есть свои шкурные интересы. Но как президент, я просто обязан учитывать мнения и интересы всех, без исключения.
Хотя и как менеджер, я и тут пытаюсь бороться за то, чтобы все были в равных условиях, чтобы правила игры для всех были одинаковы. Другое дело, кто как эти правила сумеет использовать. Но это уже их беда.