Вот на ум пришел конкурс...а может соревнование.... а может ещё что-то. В общем, идея пока не очень доработана. Какие-то части взяты из уже существующего во ВСОЛе.... Поглядим. Буду учитывать предложения, поправки и прочее. Этап 1. Набор участников, составление команды. Команда состоит из четырех менеджеров(владельцев сербских клубов/или замов). Чтобы не получилось, например, такое, что в одной команде окажутся ОФК, Кабел, Чуки одновременно, то я решил поделить всех менеджеров на корзины/группы/регионы (пока не выбрал). И уже в соответствии с делением, менеджеры договариваются в личке о составе команды. а) если будем делить по рейтингу менеджеров/рейтингу команд, то получаем 4 корзины, из своей корзины выбирать напарника нельзя. б) если по регионам, например Украина, Москва, Дальний Восток, то тут менеджерам уже будет интереснее играть в команде, где будут свои земляки, ну и т.д. Жду ваших предложений. Этап 2. Выбор капитана. Капитан будет ответственен за связь с организаторами конкурса, отправку нужной информации. Этап 3. Условия конкурса. 1. В соответствии с кол-вом участников в команде (4 человека)... сама команда будет делится на четыре линии: вратарь, защитник, полузащитник, нападающий. Пример: Команда "Волга". Рюрик, Сом, Кактус, Месси91. Рюрик выбран в линию вратаря. Следовательно, от его команды "Динамо" он выбирает в команду "Волга" вратаря Аристиде Банси. Сом, например в нападение. Он из своей команды должен выбрать нападающего. Команда составлена. Далее. После каждого тура игрок получает соответствующие оценки. Их тоже нужно обсудить. Например: вратарь за ноль пропущенных мячей - столько-то баллов, нападающий за забитый мяч - столько-то и т.д. За незабитый- столько-то штрафа, за карточку- столько-то. 2. После игровой недели, капитан, посовещавшись с командой, может заменить одного виртуального игрока. При этом на форуме должно быть озвучено согласие менеджера данного виртуального игрока. Условия замены самого менеджера тоже обсуждаемы. 3. Мутить и добавлять условий можно много! Так что....обсуждаем. Потом подбиваем итог...и смотрим, что получится! |