| Всем привет. Существует такое мнение по контрактам: не заключайте новых контрактов в первый же день (только если контракт получается выгоднее имеющегося и вы понимаете, что вы делаете) по возможности изучите лояльность игроков попробуйте предложить своим игрокам меньше, чем они просят логично, что молодым игрокам, которых вы хотите натренировать, имеет смысл давать длинные контракты логично, что старым дешевеющим игрокам длинные контракты не нужны базовая цена игрока может измениться по ходу сезона (посмотрите графики ее изменения для разных сезонов) а вот зарплата игрока не изменится на протяжении всего контракта игроков, с которыми заключение контрактов невыгодно или нынешний контракт уже сильно невыгоден, можно... продать! поучаствуйте в обсуждении контрактов Скопирую разъяснение нововведения с контрактами из ФФ Австралии: Как многие успели увидеть, с этого сезона всех игроков подсадили на контракты. Попробую объяснить некоторые моменты, возможно упростит ваше понимание новой системы. Итак, открываем любого игрока, переходим в раздел контракт. Ваши скауты знают, что для контракта на 2 следующих сезона игрока точно устроит зарплата от 65 100 и могут устроить варианты от 52 200 Значит ли это, что игрок согласится на 52-53 тысячи? НЕТ, это практически исключено, объясняю почему: МОГУТ УСТРОИТЬ - это сумма при 90%+ лояльности. Если лояльность игрока не изучена, то лучше вам не стоит бесполезно тратить время на предложение таких контрактов и начинать сразу с более приличного предложения (потому что 90%+ лояльности полагаю будет в лучшем случае у одного игрока вашей команды, так как это слишком много). Соответственно, сумма, которая МОЖЕТ УСТРОИТЬ является самым идеальным и почти нереальным вариантом зарплаты игрока, с которого даже нет смысла начинать торги. Лучше сразу предлагайте на 2-4 тысячи больше, чтобы зря не терять неделю. ТОЧНО УСТРОИТ - это зарплата при очень низкой лояльности (менее 15% по наблюдениям). Соответственно, если ваш игрок лоялен, то при каждом его изучении эта сумма будет снижаться (с каждым изучением понижение будет увеличиваться). То есть в среднем зарплата, на которую игрок согласится (для неизученного игрока) будет лежать где-то посередине между МОГУТ УСТРОИТЬ и ТОЧНО УСТРОИТ. Вот эту точку и нужно вам искать, если хотите продлить игрока без изучения лояльности в скаут-центре. Если же вы игрока изучили полностью, то точно знаете, какую зарплату предлагать: Ваши скауты знают, что для контракта на 2 следующих сезона игрока точно устроит зарплата от 54 300 При этом вы можете не изучать игрока доконца, а изучить например 1-2 раза, чтобы сократить диапазон между минимальной и максимальной зарплатой, и затем, в рамках этого диапозона уже договариваться с игроком (наверно я буду поступать именно так, за исключением лидеров команды, их буду добивать по полной, чтобы максимально сэкономить на их контракте). Напоминаю, что предлагать контракт игроку вы можете 1 раз в неделю. В случае отказа, повторное предложение можете делать через 7 дней. Если же новый или старый работодатель хотят заключить более длительный контракт, то тогда аппетиты игрока растут так: при заключении контракта сразу на 2 следующих сезона желаемая зарплата растет на сумму от 25% (в начале сезона) до 15% (в конце сезона) при заключении контракта сразу на 3 следующих желаемая зарплата растет на сумму от 60% (в начале сезона) до 40% (в конце сезона) при заключении контракта сразу на 4 следующих желаемая зарплата растет на сумму от 100% (в начале сезона) до 75% (в конце сезона) Расшифрую. Чем больше срок контракта, тем наглее становится игрок. С сильными игроками и лидерами по этой причине лучше заключать контракт на 2 сезона (потому что 3-4 уже будут страшные зарплаты в команде, лучше спокойно через каждые 2 сезона подписывать новый контракт и все). На 3-4 сезона имеет резон заключить контракт с юнцами, которые сейчас слабые, но потом будут очень сильными (например, у вас игрок 17 лет стоит 10М, вы заключаете контракт на 4 сезона на сумму в 20-25 тыс. А ваш игрок за счет прокачки через 2 сезона стал стоить 30М, а через 3 сезона 40М. В итоге он бегает с минимальной зарплатой, намного ниже той, что соответствует его уровню). В случаях, когда ваш игрок не вырастит хотя бы втрое в своей цене за указанный период, контракт на 4 сезона является абсолютно бесполезным, да и контракт на 3 сезона тоже. если имеющийся контракт заканчивается прямо в этом сезоне, то игрок смело увеличивает свои требования по зарплате на сумму от 15% (в начале последнего сезона) до 25% (в конце последнего сезона) если имеющийся контракт заканчивается в следующем сезоне, то игрок увеличивает свои требования по зарплате на сумму от 0% (в начале предпоследнего сезона) до 10% (в конце предпоследнего сезона) Также очень важный момент. Лучше подписать всем контракты в этом сезоне (кроме ветеранов 31-32 лет, так как их стоимость при старении сильно падает, а значит запросы по контракту в новом сезоне будут ниже). Потому что если вы затяните до нового сезона, то все ваши игроки еще на 15% завысят свои требования по зарплате. P.S.Разных нюансов, связанных с контрактами, конечно очень много. Надеюсь смог чем-то помочь. И да, ВСОЛ из приятного и расслабленного менеджера превращается в экономический симулятор. Но таковы реалии.. Как легко ориентироваться по контрактам У кого нет времени заниматься математикой, для тех сделали цветные кружки напротив действующей зарплаты игрока: Зелёный - зарплата ниже базовой, гуд Желтый - базовая зарплата, норм Красный - зарплата выше базовой, возможно стоит пере подписать контракт. Смотри на 3 кружка, и делай, что они советуют. Или ничего не делай, но тогда зарплата будет выше, чем у тех, кому интересно заниматься продлением контрактов и не жалко времени на него. То есть самый простой способ для вас ориентироваться по контрактам - это смотреть на кружки. Базовая зарплата - это та зарплата, которая была бы у игрока до ввода контрактной реформы, соответственно она будет считаться как минимум нормальной, зеленый кружок - вообще прекрасно для вас, значит игрок получает даже меньше, чем получал бы без контрактной системы. А с теми, у кого красная зарплата, нужно стараться подписать новый контракт (конечно при условии, что игрок просит меньше, чем сейчас получает). Вот такая простая схема для тех, кто не хочет углубляться в контракты. Влияние лояльности Лояльность 100 - дает скидку в 20% от зарплаты (по правилам), которую просит игрок, лояльность ниже пропорционально уменьшает скидку, то есть. лояльность 50 - даст скидку 10%. Лояльность 15 - скидка 3%. "А вообще, если лояльность ниже 50%, то я даже не парюсь с изучением точного значения. 1-15%, 16-30%, 31-50% - там разница мизерная, можно конечно торговаться с игроком, но если у него номинал не гигантский, то проще просто сразу предложить то, что он просит." Лояльность, при которой контракт игрока будет НИЖЕ базового = 66%+. То есть, если у вашего игрока такая лояльность и вы заключаете контракт правильно (в начале последнего сезон контракта на 1 сезон), то зарплата игроков с такой лояльностью будет даже ниже, чем была бы без введения реформы. Спасибо президенту Австралии! (Dryha) |
Флудилка
Модератор: Модераторы форума
РОМАНОВ 22 дек 2018, 16:21 - РОМАНОВ
- Мастер
- Сообщений: 1631
- Благодарностей: 681
- Зарегистрирован: 11 июн 2010, 01:48
- Откуда: Владивосток, Россия
- Рейтинг: 418
Юрич 22 дек 2018, 23:44 Дима, ты зачем мульта создал?  |
- Юрич
